La mayoría de las personas necesitan un permiso de trabajo para poder ejercer actividades laborales en Canadá. Hay 2 tipos de permisos de trabajo: permisos de trabajo abiertos y permisos de trabajo de un empleador específico. 

Permisos de trabajo abiertos

Un permiso de trabajo abierto le permite trabajar para cualquier empleador en Canadá.

Se puede obtener un permiso de trabajo abierto en casos específicos, por ejemplo, si usted es:

Un estudiante internacional que se graduó de una institución de aprendizaje designada y es elegible para el Programa de Permiso de Trabajo de Posgrado
Un estudiante que ya no puede cubrir los costos de sus estudios (estudiante sin recursos)
Un candidato en trámite de residencia permanente en Canadá
Un familiar dependiente de un candidato tramitando la residencia permanente
El cónyuge o concubino(a) de un trabajador calificado o un estudiante internacional

 

Permisos de trabajo de un empleador específico

Un permiso de trabajo de un empleador específico le permite trabajar de acuerdo con las condiciones de su permiso de trabajo, que incluyen:
El nombre del empleador para el que puede trabajar
Cuánto tiempo puede trabajar
La ubicación donde se le permite trabajar

Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA por sus siglas en ingles) es un documento que un empleador en Canadá debe obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA positivo, demuestra que es necesario contratar a un trabajador extranjero para una determinada vacante. También se debe demostrar que ningún trabajador canadiense está disponible para cubrir la vacante. Un LMIA positivo se le denomina carta de confirmación.

Una vez que el empleador obtiene el LMIA, el trabajador puede solicitar un permiso de trabajo. Para solicitar un permiso de trabajo, el trabajador deberá presentar:
Una carta de oferta de trabajo
Un contrato
Una copia del LMIA
El número de LMIA

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